Coaching individuel

"Nous ne voyons pas les choses comme elles sont, nous les voyons comme nous sommes."

Anaïs Nin

Le coaching individuel s’adresse à un manager, ou à un collaborateur, qui souhaite développer son potentiel, améliorer ses compétences, surmonter des obstacles ou réussir une transition professionnelle. C'est un accompagnement sur mesure, centré sur les besoins spécifiques du coaché. Les thématiques abordées peuvent inclure la prise de décision, la gestion du stress, le développement du leadership, la gestion du temps ou l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
Le coaching individuel vise l’autonomie, la prise de conscience et la responsabilisation de l’individu, tout en tenant compte de ses interactions sociales.
C’est aussi une rencontre particulière où le coaché accepte de se livrer pour mieux se comprendre, où le coach l'accompagne avec bienveillance dans sa découverte de lui-même en lui tendant un miroir. Dans mes séances de coaching individuel je propose au coaché d’expérimenter cette relation privilégiée où je me rends disponible pour l’accompagner dans une meilleure compréhension de lui-même. J'éclaire ses modes de fonctionnement grâce à mon écoute et à mon questionnement. Le coaché identifie ainsi ses résistances, ses attentes, ses envies et sa valeur intrinsèque. Il chemine vers son autonomie, en prenant conscience de ce qui est juste pour lui dans la situation qu’il est en train de vivre. 

Dans quelles situations ?

• Développer son leadership
• Faire face à une situation de transition
• Questionner son positionnement et ses choix
• Conduire un projet complexe

"Le coaching a été un accélérateur de mon développement personnel et de mes choix professionnels."

Benoît, associé

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