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Qui je suis

"J'aime explorer des territoires nouveaux et entreprendre autrement. Pour moi, accompagner une équipe est une rencontre humaine où la performance se conjugue à la bonne humeur pour réussir ensemble."

Christel Ragionieri
Fondatrice d'équipéa

Mon ADN

Respect

Accepter chacun-e
dans sa différence

Intégrité

Savoir dire non

si ce n'est pas éthique

Humanité

Accueillir ses failles
pour cultiver l'empathie

Créativité

Être curieuse
pour faire son grenier

Pertinence

Viser juste
pour toucher la pomme

Ma marque de fabrique

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Accompagner

Cela fait 20 ans que j'accompagne les leaders et leurs équipes dans la mise en œuvre de transformations. Coaching d'organisation et d'équipe, complexité et incertitude sont mes terrains de jeu favoris.

Avant de créer équipéa en 2009, j'ai managé des équipes dans de grands groupes de services et de l’industrie (ArcelorMittal, Bureau Veritas, Mgen, Saint-Gobain...). Femme de ressources humaines, j'ai l'expérience de la communication interne, du change management, de la formation et du développement RH.

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Trouver la voie

Pour accompagner les leaders et leurs équipes dans un monde toujours en mouvement, je propose une approche originale alliant l’expression vocale et l’improvisation dirigée.

Les managers apprécient ma pertinence et ma capacité à guider leurs équipes dans des situations nouvelles. J'associe la profondeur à la sensibilité et ma qualité de présence me permet d’expliciter l’implicite en donnant une lecture globale des situations.

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Donner de la voix

Coach vocal, j'utilise le MBTI et l'expression des masques de la commedia dell'arte pour que le coaché parte à la rencontre de ses personnages intérieurs et trouve sa voix/voie.

Pour ma part, je donne de la voix dans le chœur Aura Juvenis des Ateliers Beaux-Arts et j'improvise au sein de l’ensemble de soundpainting Orage.

Expertises

  • Conception, coordination, évaluation de dispositifs d'accompagnement des transformations
  • Ingénierie de formation
  • Accompagnement humain du changement 
  • Coaching de groupe et individuel

Modèles et outils

  • Approche systémique : modèle de Palo Alto, Théorie Organisationnelle de Berne, constellations d’organisation, sociologie des organisations
  • Approche relationnelle et thérapeutique : analyse transactionnelle, gestalt, MBTI, posture thérapeutique
  • Facilitation : Codéveloppement, Consultation de Recentrage Opérationnel, Creative Process Solving

Formations universitaires

  • Mastère Gestion RH & Mobilité Internationale, ENS Cachan
  • DEA Communication Sociale & Management, Celsa
  • DEA Sociologie, Paris VIII
  • Maîtrise Communication & Relations Publiques, Celsa
  • DUT Publicité Marketing, Université de Franche-Comté

Les femmes et les hommes de ces entreprises me font confiance
Industrie : ArcelorMittal, Bayer Health Care, CMI Defence, EDF, Nexans
Services : AMRAE, CMAP, Orange, La Poste, Cabinet d'avocats LDA,
Pactes Conseil, Sweet Pea